組織的知識創造モデルの理論的側面とシステム方法論

抄録

組織的知識創造プロセスは組織成員らの暗黙的認識能力と創造力に
依存する。本論文では、そのような能力の育成と普及のためのシステム
方法論の役割について考察する。ここではまず組織的知識創造プロセス
のSECIモデルについて精緻化する。そしてソフトシステム方法論を
SECIモデルと比較しながら、組織的知識創造プロセスに沿った
システム方法論として更新し、その要点を明確にする。最後に、
そのようなシステム方法論が組織成員らの暗黙的認識能力と創造力の
育成と普及に貢献することについて議論する。