自尊心が組織における知識共有に与える影響

抄録

本研究では自尊心が知識共有に与える影響について分析する。自尊心は、有能感と社会的不適応感の次元から測定し、知識提供動機や行動などに与える影響について、2000名の企業従業員へのアンケートを用いて検証した。その結果、外発的な知識提供動機には有能感と社会的不適応感が影響を与えるのに対し、内発的動機には有能感のみが影響を与えることなどが明らかにされた。