抄録
人材のタイプを企業特殊的能力の高低と業務レベルの高低の２軸で区分し，企業内で蓄積される知識やノウハウなどの企業特殊的能力を持ち，かつ知識や熟練技能などの業務レベルが高い人材をプロデューサ型人材と呼ぶ．また世界的な競争と共生が進む現代社会において，異なる言語、文化、価値を乗り越えて関係を構築し，新しい価値を創造する能力を持った人材をグローバル人材と呼ぶ．プロデューサ型であり，かつグローバルな人材を育成することが必要とされているが，大学教育はこの要望に応えられているだろうか．大学の本来のあり方と日本での知のあり方を概観し，大学の現状と問題点をふまえて，将来の人材育成に対する大学の役割を考察する．
