育児経験が企業での知識共有行動に与える影響

IT企業に対する事例研究

抄録

本研究では、従業員の子育ての経験が企業での知識共有行動に与える影響を明らかにすることを目的とし、あるIT企業で子育てを経験した従業員を対象にインタビュー調査を実施した。その結果、子育を経験した従業員はその経験を通して仕事に対する価値観など、会社の製品・サービスに直接関係ない知識を獲得しているとともに、製品・サービスに関する具体的なアイデアを獲得しており、また、そのような知識を組織内に提供していることが明らかになった。