幸福の志向とウェルビーイング度の研究

自己志向型と関係志向型の比較分析

抄録

「ウェルビーイング工学」プロジェクトでは、職場の幸福度と生産性を向上させることを目的として、組織成員のウェルビーイングについての、一連の研究・実験・分析を進めている。行動調査票に書き込まれた幸福経験が、単独で経験したものか、それとも他者との関係性に関連するものかを判別し、その割合によって被験者を自己志向型と関係志向型に分類した。
本発表では、この両者を比較した分析の結果を示し、感謝がウェルビーイング度に与える影響が、幸福の志向によってどう異なるかを考察する。