転職に対する考え方に影響を及ぼす要因の年代による比較検討

抄録

本研究の目的は，転職に対する考え方に影響を及ぼす要因について，年代による特徴を明らかにすることである．仕事や普段の意識や行動についてのアンケート調査を実施し統計的に分析した．その結果，40歳未満は，仕事をやりがいのある仕事に見立てる，必要なら新たな仕事を加える，成長のため積極的に取り組む，人生でやりたいことをやるという考えが，転職志向に正の影響を及ぼしていた． 40歳以上は，仕事スキルへの意識，資源を活用，興味があることをより深く学ぶ，好きなことを仕事にするという考えが，転職志向に正の影響を及ぼしていた．自分の担当する仕事をやりがいのある仕事に見立てることは，転職志向に負の影響を及ぼしていた．