「看護師としての倫理的行動自己評価尺度」の開発

― 病院に勤務する看護師の倫理的行動の質向上に向けて ―

抄録

　本研究は、病院に勤務する看護師が倫理的行動の改善・調整に活用可能な「看護師としての倫理的行動自己評価尺度」の開発を目的とする。尺度の開発は次の３段階を経た。①質的帰納的研究の成果を基盤とした質問項目の作成と尺度化、②尺度の内容的妥当性の検討と修正、③１次、２次調査による尺度の信頼性・妥当性の検討である。作成した尺度は、31質問項目からなる４段階リカート型尺度である。
 １次調査には、「看護師としての倫理的行動自己評価尺度」と特性調査紙を用いた。病院に勤務する看護師1,404名に質問紙を配布し、返送された674部（回収率48.0％）のうち有効回答606部を分析対象とした。結果は、クロンバックα信頼性係数が0.93であり、尺度が内的整合性を確保していることを示した。また、看護倫理に関する勉強会への参加経験ありの者が、参加経験なしの者よりも（t＝3.93, p ＜0.001）、看護者の倫理綱領を知っている者が知らない者よりも（t＝2.30, p＝0.02）、尺度の総得点が有意に高く、既知グループ技法による構成概念妥当性を確保していることを示した。２次調査は、看護師100名を対象に再テスト法を実施し、有効回答33部を分析した。その結果、総得点の相関係数が0.61（p ＜0.001）であり、尺度の安定性に課題があることを示した。以上の結果は、開発した尺度が信頼性・妥当性を概ね確保していることを示す。