「異動」による人材育成とBSC

―管理会計と組織行動の架橋研究を目指して―

抄録

管理会計も組織行動も，「組織による組織構成員の経験・学習・成長を支援する活動に関する成果の測定と管理」について検討が不十分であることを確認する。そして，人材育成に有用であることが確認されている「異動」に注目した調査研究を行い，その成果を管理会計で活用する。結びでは，管理会計と組織行動の「架橋研究」の方向性を示す。