日本の医師の労働時間を国際比較すると，欧米に比べて週当たりの労働時間が長い．長時間労働は，過労死の誘因ともなり，労働衛生の面から問題である．しかし，そればかりではない．医療事故を誘発し，患者に対する医療安全の面でも見過ごすことができないのである．しかし，病院における労務管理は，必ずしも労働法規を遵守しているとはいえない．全国の自治体病院399施設について，労働基準監督署から交付された是正勧告書を開示請求して解析したところ，過去9年間に約6割の自治体病院が労働法規に違反していたことが判明した．特に，ずさんな労働時間管理や時間外・休日・深夜における割増賃金の未払いが目立っていた．
