本研究は、三重県内の企業が四日市大学の学生に求めている人材ニーズの把握を試みることを目的とした。三重県内の67の企業を対象として四日市大学人材ニーズ調査を実施した。本研究の結果から、三重県内の企業からの四日市大学の学生に対する人材ニーズの要点として、「1. 主体性と実行力：自らが実際に動いて、行動できること」「2. 成長意欲：自らを高めるための努力を継続すること」「3. 理解力と人間関係調整力：他者の意図を理解して、周囲と良好な人間関係を築くこと」が重視されている可能性が示唆された。今後の方向性として、こうした企業の人材ニーズを踏まえ、地域の大学が学生の成長をどのように促していくのかを、地域と連携しながら考えていくことの重要性が指摘された。
