2008 年 2008 巻 KST-04 号 p. 01-
ここ数年、当センターに対する人材育成に関する相談、依頼が急増しております。その内容は、卓越人材はもとより中堅、若手人材を含めた企業・組織全体の底上げ、若返りに関するものが多く含まれており、当センターへの期待の顕れであろうと受け止めております。この様な背景のもと当センターではスキル分析、スキルの可視化を意識したシステマティックな人材育成の展開に取り組んでおります。ここでは、当センターにおける在職者のスキルアップに向けた基本哲学並びに取り組みの一端を報告させていただきます。