ここ数年、当センターに対する人材育成に関する相談、依頼が急増しております。その内容は、卓越人材はもとより中堅、若手人材を含めた企業・組織全体の底上げ、若返りに関するものが多く含まれており、当センターへの期待の顕れであろうと受け止めております。この様な背景のもと当センターではスキル分析、スキルの可視化を意識したシステマティックな人材育成の展開に取り組んでおります。ここでは、当センターにおける在職者のスキルアップに向けた基本哲学並びに取り組みの一端を報告させていただきます。
本研究では、手術介助を行う手術看護師を対象としたトレーニングシステムを開発し、有効性の検証を行った。システムは、手術現場を模したトレーニング・シミュレータ、作業能力指標を利用した作業評価機能、熟練者から得た作業知識を利用した教示復習機能からなる。開発したシステムを現役の手術看護師を被験者として評価したところ、新人・非新人双方から訓練効果について高い評価を得、またシステムによって作業能力評価が行える事を確認した。
Global Health needs ideas for everlasting healthcare education system, especially for pre-patients. We propose Network-Centric Healthcare Education system for the behavior change using self-synchronization in non-intrusive ways.
既存技術を説明したカード群をベースとして、プレイヤーが順々に自分のアイデアを記した新カードも混ぜながら既存技術のカードとの組み合わせの価値を競い合うテーブルゲームを試行した。2030年の実業家になったという仮定で学生らが試みたところ、時間と共に発言と自筆アイデアが増加し、停止困難な状態に達した。また、参加者らがルールについて改訂を進言する議論から、実際の技術市場と類似性のあるゲームが得られる効果が見られた。
本研究では、携帯電話通販において顧客購買履歴に合わせて商品を推奨するリコメンドシステムを示す。通販ではユーザー個々のデータ取得が可能なため、ユーザー特性を反映させた商品リコメンドが有効である。ただし、携帯電話通販で実用化するにはシンプルなアルゴリズムが求められる。我々は、ユーザー購買履歴の活用とマーケターの経験の反映により、計算量が少なく精度の高いアルゴリズムを考案した。また、実際の顧客購買データに適用して有効性を検証した。