2010 年 2010 巻 KST-10 号 p. 03-
東芝テックでは、ソフトウェア開発費比率が増加し、それに伴うソフトウェア技術の強化が課題であった。具体的には、ソフト技術者育成のPDCAサイクルに新たな取り組みを導入し、新しい育成サイクルを始動した。しかし、膨大なデータ管理や分析、多様化する教育ニーズへの対応といった様々な課題を抱えるようになった。そこで、それらの課題を解決するために、人材育成支援システム・「教育カルテ」(R)を導入した。今回の報告では、人材育成支援システム・「教育カルテ」(R)を活用した人材育成の取り組みとその成果を紹介する。