抄録
職場におけるモビリティ・マネジメント（職場MM）は，近年国内において様々な取り組みがなされているものの，それらは小規模な実験的取り組みにとどまっており，その効果検証方法も「参加者からのアンケート調査」という非集計データによるものであった．また，これまでの職場MMにおいては，様々なコミュニケーション手法が開発されてきたが，それらを同一地域において，同時に実施した事例は報告されておらず，MM施策の効果に関する定量的な比較は十分ではない．
以上の認識の下，本研究では，京都府宇治地域に立地する事業所の従業員約4,400名を対象に，複数のコミュニケーション手法を用いたMMを実施し，交通量データによる集計的効果の把握と，参加者からのアンケート調査による施策効果の比較分析を行った．
