土木学会論文集H(教育)
Online ISSN : 1884-7781
技術コンサルタント企業における人材育成のあり方について
吉田 保田中 弘
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2009 年 1 巻 p. 153-161

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抄録

技術コンサルタント企業に所属する筆者らは,技術コンサルタント業に必要な能力,および,その獲得方法について考察するとともに,筆者らが研修プログラムの構築に携わった,技術者としての専門性キャリア形成に向けた人材教育の取り組み事例を紹介した.その企業研修の実績資料に基づき,人材が唯一の経営資源である技術コンサルタント企業にとって有効な人材教育のあり方を考察し,研修方法として,1)受講者参加型,2)社内先輩講師の活用,および,3)他部署の同世代メンバーとの受講が有効であること,また,一過性の研修会の開催だけにとどまらず,その研修で学んだ知識・動機付けが自律的に持続できているかのモニタリングと,フォローアップ研修が重要であることを示した.

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© 2009 公益社団法人 土木学会
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