作業者の共同作業と残業を考慮したジョブショップスケジューリング

抄録

本論文では，作業者を考慮したジョブショップ環境における生産スケジューリングの最適化法を検討している． 本論文でのスケジューリングの目的は，第一に各作業者の総残業時間の制約遵守であり，第二にジョブの納期 遵守，第三が全作業者の総残業時間最小化である．これまで提案してきた遺伝的アルゴリズムと優先規則を融 合した探索法において，残業時間制約を守るためのデコーディングや残業時間帯で処理するジョブの選択につ いて新たな方法を検討し，その有効性を数値実験により検証している．