ソーシャル・ネットワークにおけるリーダーシップの有意性 : 組織の多中心性を支える個人の役割(<特集>ソーシャル・ネットワーク)

オフィス・オートメーション学会誌

Online ISSN : 2432-6364
Print ISSN : 1349-2861

ソーシャル・ネットワークにおけるリーダーシップの有意性 : 組織の多中心性を支える個人の役割(<特集>ソーシャル・ネットワーク)

湯川恵子

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ジャーナルフリー

2006 年 27 巻 2 号 p. 42-48

DOI https://doi.org/10.20627/jssoa.27.2_42

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© 2006 日本情報経営学会

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