本研究では，障害者支援施設で発生した施設内虐待の要因を明らかにし，虐待予防について考察することを目的とした．方法としては，施設内虐待の事件の裁判調書を法律に基づき入手し，事件を詳細に把握・分析した．その結果，施設内虐待の事件には，①施設の人材育成の問題が虐待行為と関連していること，②職員間コミュニケーションの不足が虐待行為の慢性化に影響していたこと，③施設・法人の虐待問題を隠蔽しようとする考え方は職員間に広がり，職員の退職にも影響を及ぼしていたことが明らかになった．施設内虐待は構造的な問題であり，職員間コミュニケーションの改善や虐待予防のシステム構築をしていくことが今後の課題であることを指摘した．
