抄録
パッケージソフトウェアの取得において,カスタマイズが少ない(ない)方がよいという意見がある.しかし,2
度の人事給与システム取得における異なるパッケージソフトウェアの比較を通して,カスタマイズの少ない(ない)
パッケージソフトウェアは汎用性が高いことがあり,汎用性の高さは要件定義及び設計工数の増加をもたらし,プ
ロジェクト遂行の難易度が高くなることがありうることを明らかにする.このことから,異なるパッケージソフト
ウェアの比較においては,カスタマイズの多寡だけでなく,パッケージソフトウェアの汎用性の高低に伴うプロジ
ェクト遂行の難易度と合わせて評価すべきという結論を導く.