イノベーション・マネジメント
Online ISSN : 2433-6971
Print ISSN : 1349-2233
査読付き投稿論文
長時間労働の組織的効果とその限界－労働時間と組織コミットメント－
明石 陽子
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2012 年 9 巻 p. 73-91

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© 2012 法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
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