動機づけをうながす労務諸策

―正規社員／非正規社員の比較―

抄録

日本生産管理学会関西支部自主研究会「ＣＳＲ時代のリスクマネジメント研究会」では,非正規社員とＣＳＲ（企業の社会的責任）との関係について研究をしている。その一環として,非正規社員の動機づけ（モラール向上）をいかに図るかについて考察した。その結果,動機づけの基本となる労務諸制度の適用が正規社員と非正規社員とで異なる点に注目し,非正規社員にも正規社員並みの制度や活動の適用を施すことにより,効果が得られるのではないかとの結論を得た。