企業の経営活動の中で知識が重要な資源として注目されている。特に製造業においては, 製造業務のアウトソーシング, 若手技術者の製造業離れ, 技術者の高齢化により, 永年培ってきた技術・技能の知識維持・継承が困難な状況に直面している。
このような課題を解決するために本研究では, 保有知識群をその相互の関連性別に階層化, 空間配置し, これを知識ベースとして整備する。更に知識ベースの各階層に連携して知識の検索/照合を行う知識ドライバーを配備し, 情報ネットワーク上で連結させる。開発と製造の激しい環境変化の中で技術者の知識の維持・継承と創出を実効的に支援するナレッジマネジメントシステムの一提案を行う
