3-12 キャリア・プラン形成支援システムに関する研究

抄録

これまで, 個人のキャリア・プランはその個人が属する組織の考えによって形成されるところが大きかった。しかし, 社会環境, 雇用形態が大きく変化しつつある今, 従来の一組織による個人のキャリア・プラン作成をこれからも継続させていくことは不可能に近い。本研究では個人と組織, 双方の利益に注目し, 双方が共に大きな利益を得ることができるキャリア・プラン形成を支援する方法について議論する。