南部スーダン・ジュバにおける労働市場と職業訓練

抄録

本稿では，南部スーダン(現 南スーダン)の首都ジュバにおける労働市場の現状を，人材ニーズの高い企業への聞き取り調査から明らかにする。また，現地の技能人材の育成がどのように行われているのかを，職業訓練事業の訓練卒業生への聞き取りから分析した。調査から分かったことは，第一に，建設業，自動車整備業，ホテルサービス業の各業種で，国内資本か否かによる従業員構成の違いが存在することである。企業内の職位については，外国人労働者が南部スーダン出身の労働者に比べて相対的に高い職位に就いていた。その背景には，紛争による南部スーダンの学校教育の停滞や，ウガンダやケニアなどの近隣国出身者の就業機会を求めた流入がある。南部スーダン人人材の育成が求められる状況の中，ジュバでは国際協力機構の職業訓練プロジェクトにより，技能を持った人材を育成し，就業に一定の効果を挙げていることが分かった。しかし，半数以上が期限付きの契約ベースの雇用である状況も分かった。