大学新卒者に求める「能力」の構造と変容

―企業は「即戦力」を求めているのか―

抄録

本論は，著名企業の採用担当者に対する聞き取り調査の結果を分析することで，企業は大学新卒者の採用時に「即戦力」を求めるようになったという通説の真偽を明らかにする。さらに，新卒者に求められる能力を基礎能力と特定の職務の遂行に直接役立つ具体的な能力に分け，前者の内部構造を明らかにする。その結果を言説分析の結果と比較することで，大学・学生と企業との間にある育成すべき能力についての認識のズレを明らかにする。