若年の基礎力と就職プロセスに関する研究

―若年の類型化と対応するミスマッチ解消策―

抄録

新卒無業やフリーターの増加など若年の就職が社会問題化している。本稿では，大卒者が就業に至る実態を既存統計，新規調査等から総合的に把握し，現状の就職システムの矛盾や課題を整理する。特に，①大卒者の「基礎力」「仕事意欲」と企業の「求める人物像」のミスマッチ，②就職プロセスにおける「応募方法」「就職活動時期」，に着目する。そして，結果をふまえた上で課題解決のための新たな就職システムの提案を行う。