高年齢期の職業価値観について

抄録

本研究では，高年齢期の職業価値観の考察を目的に，「老いとともに他者を援助する職業価値観が強まる」という仮説をたて55～74歳の男性を対象として調査を行った。5歳区切りでみた結果，強まるのは60歳前後の他者援助だけであった。その要因として定年経験の影響が示唆された。また，他者援助は，55～59歳群で自己成長性と，60～74歳群では自己成長性・対人志向性・職業安定性・社会的評価と中程度の相関がみられた。