地域移動を伴う転職者の組織への適応プロセス

抄録

地域移動を伴う転職者の組織への適応プロセスの特徴を明らかにするため，14名のインタビューを分析し，「キャリア意識」「行動・学習」「職場・組織」の三つのカテゴリーに整理し，九つのサブカテゴリーを抽出した。その結果，地域移動を伴う転職者に特有な概念として「地域居住志向」「地域特性学習」の二つの特徴がみられた。また，Ｕターン転職者とＩターン転職者の適応プロセスにおける共通点と相違点が確認された。