管理職の労働時間の長さに影響するメタ認知的方略の習得について

抄録

本研究では，労働時間が長い30代・40代管理職の労働時間に影響を与える要因を明らかにするべく，13名の管理職へのインタビュー調査を行った。その結果，30代・40代でも労働時間が短い管理職は，仕事の進め方におけるメタ認知的方略が実践できていること，また，特定の仕事経験を通じた仕事の見直しが行われることによって，メタ認知的方略が習得されていることが明らかになった。