テレワークは長時間労働を招くのか

―雇用型テレワークの実態と効果―

抄録

本稿では，テレワークが長時間労働を招くのか，また，家事育児時間を増やすのかを検証するために，勤務先のテレワーク制度を利用するテレワーカーと，それ以外のものの労働時間と家事育児時間を比較した。結果，労働時間は長くならず，男性テレワーカーの家事育児時間が長いことが示された。制度適用者のテレワーク実施要因も分析したところ，自分で仕事のやり方を決められる人ほど，実施確率が高いことがわかった。