2017 年 12 巻 8 号 p. 1-10
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人手不足が続く労働市場において,最低賃金引き上げにより,募集時の時給や企業の求人件数に及ぼす影響があるか検討した。最低賃金の引き上げにより募集時時給の特に分布の下側に影響がみられることが確認された一方,求人件数には有意な効果がみられなかった。最低賃金の引き上げによって企業の求人件数に対しては負の影響がみられておらず,労働市場における需給逼迫により人手不足が続いていることを示唆している。
Works Discussion Paper
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