施設介護に従事する外国人労働者の実態

―雇用主の評価をもとに―

抄録

本稿は台湾の施設介護を事例に，雇用主による外国人介護労働者の評価をもとに，彼女らの位置づけと労働市場へのインパクトを明らかにする。リクルートの確実性，就労態度と勤務状況については外国人労働者の評価が高い。コミュニケーション能力については言語教育と就業時のサポート体制が，介護技術は国籍差が大きく積極的な人材育成が必要である。また雇用コストは台湾籍介護労働者と比較しても安価とはいえない。