日本版フレキシキュリティ構築への課題

―転職と多様な働き方を支援する労働市場政策―

抄録

先進諸外国よりも厳しい解雇規制や伝統的な長期雇用制度によって高い仕事の安定性が確保される一方，流動性が低く硬直的であるため転職を阻む構造になっていると指摘される日本の労働市場に，EUで高い評価を受けているフレキシキュリティ政策（高い柔軟性と高い安定性を兼ね備えた労働市場政策）を応用することはできるのか。日本の労働市場が抱える問題点と将来的課題について，フレキシキュリティの観点から考察する。