ミドル人脈の構造

―繋がりやすい組織作りのための一考察―

抄録

有能なミドルにとって有効な人脈を構築することは不可欠な要素であった。本研究では人脈構築のプロセスに焦点を当て，ミドル30名のインタビュー調査を行なった。その結果，「自分は相手のことを助けることが出来る」という仕事に対する自己効力感と「相手が自分の事を助けてくれる」という他人の行動への自信感の二つが人脈構築の根底にあることを指摘することができた。