日本企業における海外派遣勤務者の適応方略

抄録

海外派遣勤務者は，限られた期間の中，異文化で成果をあげることが求められる。その際，新たな環境への適応が大きく影響する。本研究では日本の製造業2社の海外派遣勤務経験者を対象にインタビューを行い，初めて赴任する際の適応方略を調べた。結果，赴任前にも可能な「コミュニケーションの訓練」と「赴任先での役割の理解」の重要性と，赴任中の「時間をかける」「懐に飛び込む」等の有効な15の適応行動が見いだされた。