課長任用の分権によるリスクはいかに回避されているのか

―大手企業4社における課長任用の実態から―

抄録

課長任用を分権し，行き過ぎた運用がなされるとリスクが生じうる。しかし，迅速な意思決定や戦略遂行の徹底を重視する企業では，課長任用の分権は避けることは難しい。そこで，本社人事の介入とその機能を分析したところ，課長任用の分権の裏側には，本社人事部が介入することでリスクが回避されている構造があることが分かった。