企業内事業創造人材の特性と成長（前編）

―15人の企業内事業創造者への定性的調査による―

抄録

企業内事業創造人材15名への定性的調査をもとに，その思考や行動の特性と，それらを獲得することになった経験の内容の解明を試みた。思考特性として「信念・自負・ゴール志向・前進志向・粘り強さ」の5要件を，行動特性として「枠を超える・手に入れる・捨てる・決める・宣言する・やめない」の6要件を抽出した。特に行動要件については，経験による学習を経て，獲得・強化が行われていることが見て取れる。