「人材のグローバル化」は進むのか

―本社における高度外国人材活用の実態から―

抄録

人材のグローバル化課題の1つに，不足する日本の労働力を補いグローバル競争に打ち克つために，日本に高度外国人材を呼び込む必要がある，というものがある。しかし，現実には日本企業における本社での外国人活用の進展は微々たるものでしかない。本稿では，特に「優れたプロフェッショナル」としての高度外国人材へのヒアリングを通じて，そうした人々の持つ自由かつ自律的な職業観・労働観を明らかにし，日本企業の持つ閉鎖的労働システムの中であっても活躍できる外国人とはどのような人材であるかを考察した。