經營學論集
Online ISSN : 2424-2047
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第85集 日本的ものづくり経営パラダイムを超えて
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自由論題
(25)集合行為論 vs 持ち帰り理論
──自発的協働の諸相解明──
*西村 友幸
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p. F25-1-F25-2

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抄録

集合行為論と持ち帰り理論は,自発的協働の意欲を引き出すための誘因に関して,一瞥したかぎりでは違った含意を持っている。前者は集団の規模を,後者は環境の潤沢さを,それぞれ重大なコンティンジェンシーと見なしていると解釈したうえで,2つの理論の予測力が試される。

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© 2015 日本経営学会
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