国際標準化人材育成における「求められる人物像・現在の取り組み・現在の問題点」

抄録

•企業経営においては、標準化すべき技術とそうでない技術（知財、ノウハウ）を峻別するオープン・クローズ戦略が重要。 •標準化戦略を考えるに当たっては、単なる共通化によるコストダウンやミニマムスタンダードの設定による品質確保という観点のみならず、標準化による市場創出や技術の差別化という観点も極めて重要。 •戦略的に標準化に取り組んできている欧米企業に加えて、近年は中国や韓国の企業も、国際標準化会合で要職を確保したり、会合に若手を数多く派遣するなど、国際標準化活動を強化。 •他方、日本においては、国際標準化活動を担う若手の標準化人材が不足。産官学が連携し、標準化教育を実施する必要。