通勤動向の視点から2人目出産後の子育てと仕事の両立可能性に関する分析を試み，育休からの職場復帰を困難にしている要因を長時間通勤が起因していることを指摘されており，就業継続にある程度の成果が示されている．一方で，この10年で共働き世帯も大きく増加している点や，2015年に施行された子ども・子育て支援新制度によって子育て環境が変化したことにより就業継続要因が変容していることが考えられる．これを踏まえて，本報告では東京大都市圏を対象に2人目を出産し，育休復帰後における子育てと仕事の両立化の動向について，2010年および2020年時点を比較しながら明らかにする．
