企業の環境配慮が大学生の就職活動先の選択に与える影響

―予備的考察

抄録

環境問題に取り組む企業に対する労働市場での評価が企業の自主的な環境配慮を促す可能性について考えることを目標に，本研究では，アンケート調査を行い，大学生が就職活動時に企業の環境配慮を考慮しているのか否か実態を把握することに努めた。その結果，企業の環境問題への取り組みが応募理由となった人，また，就職活動の途中までは企業の環境配慮に目を向けていたが応募理由とまではならなかった人の存在が確認された。そして，この二者の間では，環境問題に積極的に取り組んでいる企業であると判断した理由や環境問題に積極的に取り組んでいる企業から受けた印象などに違いのある可能性が示唆された。