B-13 マルチプロジェクトへの動的経営資源配置と組織編成(研究開発トラック,持続的発展価値を実現する戦略開発プロジェクト・プログラムマネジメント)

抄録

経営戦略の実現には、ダイナミックに内、外部状況の変化に対応して適切な経営資源配分と組織編成を行う必要がある。経営資源の投入を汎用性、可変性を持つものに限定した上で、マルチプロジェクトへの経営資源配置問題と組織編成について、SWOT分析に基づいて時系列モデルによる定式化を行う。典型的な資源配分LP問題の最適解ルールを用いて事業レベルでの戦略に対応した付加価値最大化につながる実施方法を提案する。また事業レベルと各プロジェクトにおける意思決定に関して、上、下位レベルの2階層構造を明らかにする。