P2Mフレームワークを適用した地方創生人材育成プログラムの提案

－着地型観光志向の体験ツーリズムと価値共創を担う地方創生ディレクターの役 割と業務内容の考察－

抄録

外部から専門家として地方の観光振興事業の事務局機能[観光地経営事務局(DMO)]へ派遣すべき、地方創生の人材像を以下の三つのタイプに定めることにした：地方創生プロデューサー、地方創生ディレクター、地方創生コンテンツマーケッター。本論文の目的として、P2Mのフレームワークの中で「3Sモデル」を適用して、三つのタイプの「地方創生人材育成プログラムのカリキュラム」を設計することである。そこで本論文の研究対象を、第2 の「地方創生ディレクター」に焦点を当てることにする。