企業の雇用調整行動と有期雇用政策

抄録

本稿では，企業による有期雇用の利用に影響を与える政策が，労働市場や企業の雇用調整行動に及ぼす効果を理論的に分析する．特に，労働市場における取引摩擦の存在を明示的に取り入れた均衡サーチモデルを用いて，有期雇用契約の期間の上限の引き上げや有期雇用から正規雇用への転換促進を目的とした補助金の支給が，新規雇用の創出，雇用形態間での労働者の転換，及び有期労働者の厚生にどのような影響を及ぼすかを検討する．