【目的】マグネティズムを測定する尺度であるEOM IIの日本における構成概念妥当性を確認することを目的とした．
【方法】看護管理者または看護管理者経験を有する9名と，DiNQL事業参加病院のうち7病院の看護師1315名を対象に質問票による調査を行った．分析では構成概念妥当性の4つの側面を検討した．
【結果】内容的な側面ではEOM IIが日本の看護労働環境を評価している程度について「非常にそう思う」「そう思う」と回答した各項目平均は78.0％であった．構造的な側面では最終的に抽出された5因子33項目の確認的因子分析を行った結果，適合度水準を満たしており(CFI＝.932, RMSEA＝.056)，この構造を日本語版EOM IIとして採用した．日本語版EOM IIの一般的可能性の側面ではCronbach’s αは0.74－0.92，外的な側面では職務満足との関連が確認された．
【考察】本調査により確認された5因子33項目からなる日本語版EOM IIは，構成概念妥当性を検討した4つの側面のうち内容的な側面以外の3つの側面が確認された．5因子中4因子［協働的な看護師－医師関係］，［協力的な看護管理者との関係］，［適切な人員配置であるという認識］，［患者への関心が最重要である組織文化］は先行研究の結果に支持され，［看護実践の自律的な管理］は日本の医療背景の特徴を反映した因子であった．
