本研究は，看護部目標の周知に対する看護師の認識とモラールとの関連を明らかにすることを目的とした．300床以上の公的病院3施設の病棟に勤務する看護師456人を対象に，無記名自記式の質問紙法による調査を行った．質問内容は，一般特性および三隅のPM理論を基に開発された仕事モラール尺度であり，さらに，看護部目標に対する認識を知るために自作の質問項目を設けた．回答に欠損のない203名から以下の結果および考察を得た．
1．看護部目標に対する認識が高い看護師のモラールは高い．したがって，看護部目標の周知を促進することは看護師のモラールを高める基盤となる．
2．20歳代看護師の看護部目標に対する認識は他の年代よりも低い．看護管理者は，特に20歳代看護師に照準を当てる必要がある．
3．看護部目標を知る機会が多いほど目標を認識する．看護管理者は，日常的に多くの機会を設けて，看護部目標の確認を図る必要があると考える．
