日本の職域における新型コロナウィルス対応と課題及び諸外国のコロナ対応の示唆

抄録

日本では、英独仏のような法的強制力を持った規制は避け、国民の自主的な協力 を要請するいわばソフトローによる感染症対策が実施されてきた。しかし、一方で 感染リスクの高い中で就業せざるを得ないエッセンシャルワーカーに対するいじ めや偏見・差別、ワクチン未接種者に対する労務管理上の問題などが発生しており、 それに対応するためのガイドラインの作成が求められる。