X 市病院事件

抄録

被告Y1が経営する病院に外来看護師として勤務している原告Xが、精神疾患により休養し、職場復帰に際して産業医による面談を拒否したところ、職場復帰が認められず分限休職処分がなされたことの有効性が争われた事案である。なお、本原稿は平成29年12月8日の千葉地裁判決文（『労働経済判例速報』2340号）を基に検討を行った結果である。