ナースのアサーション(自己表現)に関する研究(1) : ナースのアサーション(自己表現)の特徴と関連要因

抄録

ナースのアサーション(自己表現)の特徴とその関連要因を明らかにするために、ナースのアサーション(自己表現)インベントリーを作成し、質問紙調査を実施した。対象者は、4地域5ヵ所でアサーション研修に参加したナース674 名である。調査の結果、ナースの自己表現の特徴として、以下のことが明らかになった。対象者は、全般的にアサーティブであった。患者に対しては攻撃的、非主張的、アサーティブのどの自己表現もよく行っており、医師に対しては最もアサーティブでないが他の自己表現も全般的に少なかった。上司に対して非主張的であり、同僚に対してアサーティブになりにくい傾向がみられた。また、年齢が高く経験年数が長いほど、アサーティブな自己表現と攻撃的な自己表現をする傾向が強かった。これらのことから、アサーティブな自己表現のための教育は、ナースの年齢や経験に応じたプログラムを工夫すること、対象との関係や文化的背景を視野に入れて行うことが必要であることが示唆された。